Det danske civilsamfund løfter vigtige opgaver inden for natur, kultur og sociale forhold, men trods de stigende forventninger fra det omgivende samfund har de frivillige organisationer for få muligheder for at styrke kapaciteten i deres bestyrelser.
Med støtte fra Østifterne går Impact Insider og Ingerfair nu sammen om at udvikle Danmarks første bestyrelsesuddannelse målrettet hovedbestyrelser i NGO’er på tværs af sektorer.
Se også: Open call: Vær med til at udvikle landets første uddannelse for civilsamfundets hovedbestyrelser
Uddannelsen skal give bestyrelsesmedlemmer et fagligt grundlag, fælles sprog og redskaber til at lykkes i rollen – og derigennem styrke organisationernes impact.
”Vi ser et kæmpe potentiale i at løfte kompetenceniveauet i civilsamfundets bestyrelser. Når bestyrelserne trives og føler sig kompetente, kan de træffe bedre beslutninger og drive organisationer med større effekt og samfundsmæssig værdi,” siger Nikolaj Neven, direktør for Impact Insider.
Ubalance mellem bestyrelse og sekretariat
Mange, særligt nye, bestyrelsesmedlemmer oplever, at de skal påtage sig et stort ansvar uden struktureret introduktion eller kompetenceudvikling. Resultatet kan være usikkerhed, manglende handlekraft og udfordringer med at rekruttere til bestyrelsesarbejdet.
”Bestyrelserne forventes at kunne træffe langsigtede strategiske beslutninger inden for komplekse sagsområder i en tid, hvor samfundets udvikling og globale forhold stiller store krav til ledelse og udvikling, men de er ofte ikke klædt på til opgaven. Det er med til at skabe en ubalance i forholdet mellem bestyrelse og sekretariat, som ikke er hensigtsmæssig,” forklarer Frederik C. Boll, adm. direktør i Ingerfair.
Uddannelsen skal derfor:
- Løfte kapaciteten hos bestyrelsesmedlemmer i NGO’er
- Skabe robuste og attraktive hovedbestyrelser
- Understøtte en kultur, hvor investering i governance er naturligt og forventeligt
Den nye uddannelse skal udvikles i samarbejde med organisationer i civilsamfundet. Derfor åbner Ingerfair og Impact Insider for rekruttering af interesserede til et forløb med tre workshops samt interview med direktører og bestyrelsesmedlemmer fra de deltagende organisationer. Det foregår i perioden fra august til november 2026, og målet er at afdække behov, udvikle indhold samt at teste formater.
Det skal bidrage til at skabe en skalerbar uddannelse, der tilbyder fagligt indhold tilpasset civilsamfundets specifikke udfordringer, praktiske værktøjer til strategisk ledelse, økonomistyring og impact-måling og netværksdannelse på tværs af organisationer.
”Vi ønsker at udvikle en uddannelse, der er praksisnær og direkte anvendelig i bestyrelseslokalet. Derfor inddrager vi organisationernes egne erfaringer og behov i udviklingsprocessen,” siger Lasse F. Petersen, partner og konsulent i Ingerfair.
Støtte fra Østifterne
Udviklingsprocessen er støttet af den filantropiske forening Østifterne. Og som en del af processen skal der udvikles en forretningsmodel for selve uddannelsen.
Hos Østifterne siger partnerskabs- og uddelingschef Laura Thatt:
“Vi ser dette som en langsigtet investering i civilsamfundets evne til at skabe positiv forandring. Når bestyrelserne bliver stærkere, styrker det hele organisationens fundament – og dermed også dens impact,” siger hun og fortsætter:
“Jeg har selv erfaringer fra civilsamfundet, hvor jeg både har arbejdet med og i bestyrelser. Derfor ved jeg, hvor vigtigt det er, at man som bestyrelse har de rette kompetencer og forudsætninger for at drive organisationer professionelt. Det er vi i Østifterne glade for at være med til at understøtte.”
For yderligere oplysninger, kontakt:
Nikolaj Neven, direktør, Impact Insider: 2347 5389
Frederik C. Boll, adm. direktør, Ingerfair: 4084 7481
