Viden udefra
Kronik: Tiden kalder på aktivisme. Hvad er vores (an)svar som ledere?
Aktivisme er i bevægelse – fra revolutionære opråb til organisatoriske og ledelsesmæssige praksisser. Spørgsmålet er, hvordan ledere og organisationer kan bidrage til samfundsforandring ved at opbygge kompetencer og kapacitet til aktivisme uden at tage ordet fra dem, der kæmper for at blive hørt.
Mere du kan læse:
Artikel
Hvordan vil et givent politisk forslag påvirke naturen, klimaet, den sociale sammenhængskraft og menneskers trivsel? Tænketanken WELA vil i samarbejde med Bikubenfonden og Østifterne...
Viden Udefra
Sociale investeringer handler ikke kun om at finansiere enkelte indsatser. Den svære opgave er at gøre investeringstænkningen til en del af den måde, kommunerne...
Artikel
Ben & Jerry’s byggede et usædvanligt juridisk bolværk om sin sociale mission. Det holdt i mere end 20 år, før konflikten med ejeren brød...
Viden Udefra
Medarbejdere kan sagtens blive hørt uden at få reel indflydelse. Medledelse kræver tydelige mandater og klare svar på, hvilke beslutninger lederen skal træffe og...