Artikel
Impact-stafet: Diversitet må aldrig reduceres til en simpel tjekboks
Min største udfordring er at sikre, at diversitet aldrig bliver reduceret til en simpel “tjekboks” på vores liste. Det kræver en konstant og oprigtig indsats fra mig selv, vores teams og resten af vores ledelse, siger Solvej Ørnstrand fra PNO Rental. Læs hendes svar på vores spørgsmål i impact-stafetten.
Mere du kan læse:
Artikel
Hvordan vil et givent politisk forslag påvirke naturen, klimaet, den sociale sammenhængskraft og menneskers trivsel? Tænketanken WELA vil i samarbejde med Bikubenfonden og Østifterne...
Artikel
Ben & Jerry’s byggede et usædvanligt juridisk bolværk om sin sociale mission. Det holdt i mere end 20 år, før konflikten med ejeren brød...
Viden Udefra
Medarbejdere kan sagtens blive hørt uden at få reel indflydelse. Medledelse kræver tydelige mandater og klare svar på, hvilke beslutninger lederen skal træffe og...
Artikel
Elektronikreparation og social inklusion er to sider af samme forretning hos GladTeknik. Ifølge direktør Mathias Emil Nielsen kræver det individuelle hensyn og tydelig ledelse...









