Connect with us

Hvad søger du?

Artikel

Danske pensionsselskaber i bundplacering: Hver ottende krone går til virksomheder uden kvinder i toppen

Knap 11 procent af de nordiske pensionsselskabers investeringskapital går til virksomheder, der ikke har en eneste kvinde i topledelsen, viser ny rapport. Værst ser det ud med de danske investeringer. Ikke overraskende, lyder det fra Tænketanken EQUALIS.

Emma Helbo fra Denominator præsenterer den nye rapport om nordiske pensionsselskabers investeringer under Nordic FinTech Week. [Foto: Denominator]

Nordiske pensionskasser investerer til sammen mere end 380 milliarder USD i virksomheder, der ikke har en eneste kvinde repræsenteret i topledelsen - altså bestyrelsen og/eller direktionen.

Det svarer i gennemsnit til 10,8 procent af den samlede kapital.

Og for Danmarks vedkommende ser det endnu værre ud; danske pensionsselskaber investerer nemlig 12 procent af den samlede kapital til virksomheder uden kvinder i toppen. For Finland, der præsterer bedst, investerer pensionsselskaberne 7 procent.

Det viser en ny rapport, som det internationale data- og analysebureau Denominator har lavet på baggrund af 25 nordiske pensionskassers porteføljer. 

💡 Vil du have hele historien?

Med adgang til Impact Insider får du indsigt i, hvordan man bedst skaber, måler og rapporterer impact.

Få inspiration og lær af de dygtigste.

Gratis prøveadgang »


Har du allerede abonnement? Log ind her:

Mere du kan læse:

Impact Insider skriver om samfundsforandring til mennesker på tværs af sektorer.
Fortæl os om dig selv, så vi kan vise dig det mest relevante indhold.

Jeg besøger Impact Insider som


Og hvis du ikke vil gå glip af noget, kan du i stedet klikke på: