Click here to read this article in English
I vil gerne gøre en positiv forskel i verden. Men opnår I rent faktisk det, I ønsker?
Det engelske konsulentfirma Good Innovation har udviklet en Impact Maturity Scale, der hjælper jer med at vurdere, hvor langt I som organisation er nået i jeres arbejde med at skabe impact.
Udgangspunktet for skalaen er, at rigtig mange organisationer og virksomheder ønsker at være en positiv kraft i verden. Men det er ikke let. Problemerne kan være store, komplekse og mangefacetterede og kræve, at man rusker op i sin organisation. Og forandring kommer sjældent af sig selv.
Skalaen afspejler en rejse
Modenhedsskalaen er både tiltænkt de organisationer, der fra starten er født med et formål, og virksomheder, som gerne vil udvikle deres forretning i en mere bæredygtig retning.
Derfor afspejler skalaen den rejse, der begynder med spirende aspirationer, udvikler sig til egentlig strategi og efterhånden får stærkere og stærkere ben at gå på.
Den eksemplificerer, at der er mange måder at skabe forandring på i en organisation. Ønsket om at vende supertankeren i en hurtig håndbremsevending er dømt til at slå fejl, mens forandringsprocessen kan gøres overskuelig ved, at man systematisk og struktureret sætter små speedbåde i søen.
Start samtalen om impact
Og hvor befinder I jer så på skalaen?
Hvor moden er jeres organisation?
Og hvordan går det med at opfylde jeres formål – eller med at omstille jeres organisation, så den er rustet til at leve op til jeres strategi?
Det kan I teste her ved at gå igennem de 15 spørgsmål, der gør jer klogere på, hvor I befinder jer på Good Innovations Impact Maturity Scale.
Betragt spørgsmålene mere som samtalestartere end som en facitliste.
I finder testen her. God fornøjelse.
