Connect with us

Hvad søger du?

Værktøjer

Forandringens byggeklodser – de syv principper i Change for Good

Hvilket fundament skal jeres programmer for social forandring bygge på? Her præsenterer den canadiske CSR-ekspert Paul Klein syv principper for virksomheder, der vil løse vilde problemer og samtidig styrke forretningen.

Hvad skal jeres virksomheds sociale forandring bygge på? Her er Paul Kleins syv byggeklodser til inspiration. [Foto: JumpStory]

Fra CSR til varig forandring – en serie i syv afsnit

Dette er fjerde kapitel i vores serie om, hvordan virksomheder kan skabe reel og varig social forandring gennem jeres CSR-indsatser.

Serien bygger på bogen ”Change for Good – An Action-Oriented Approach for Businesses to Benefit from Solving the World’s Most Urgent Social Problems” af Paul Klein.

Serien består af følgende artikler:

1. Canadisk CSR-guru: Drop lightudgaven af ansvarlighed, og skab social forandring i stedet
2. Vil I skabe varig forandring? Her er 9 vigtige spørgsmål at tage stilling til
3. The Impakt Model: Sådan finder I jeres vej mod varig forandring
4. Forandringens byggeklodser – de 7 principper i Change for Good
5. God CSR starter hos medarbejderne. Sådan kommer I i gang
6. Kan en skarp CSR-profil skade jeres omdømme? Tjek jeres risiko her
7. 7 skridt når I vil gå fra snak til handling

Click here to read the article in English

Perioden fra 2010 til 2020 var definerende for udviklingen i virksomheders sociale ansvar. Det var i den periode, virksomheder for alvor begyndte at bygge broen mellem den til tider højtravende retorik om at tage ansvar og det at gøre en forskel i praksis.

I det tiår begyndte erhvervsledere, ifølge den canadiske CSR-ekspert Paul Klein, at indse, at deres CSR-programmer ikke skabte de resultater, som de ønskede, og at der var behov for et gearskifte.

At gøre den forskel, verden har brug for, hvis vores største og vildeste problemer skal løses, kræver, at organisationer i det offentlige, civilsamfundet og erhvervslivet arbejder effektivt og dedikeret – og at deres indsats hviler på et solidt fundament.

I sin bog ”Change for Good” beskriver Paul Klein de byggeklodser, hans tilgang til CSR med reel impact bygger på.

I får de syv principper her.

💡 Vil du have hele historien?

Med adgang til Impact Insider får du indsigt i, hvordan man bedst skaber, måler og rapporterer impact.

Få inspiration og lær af de dygtigste.

Gratis prøveadgang »

Har du allerede abonnement? Log ind her:

Mere du kan læse:

Artikel

Impact Insider skal hjælpe organisationer, virksomheder, fonde, investorer og offentlige institutioner med at finde ud af, hvordan de bedst gør gavn for samfundet –...

Inspiration

Socialt iværksætteri er noget af det mest meningsfulde, man kan foretage sig, og rammevilkårene er overordnet gode. Men der mangler sparring om bæredygtige forretningsmodeller,...

Artikel

Innovation er som en bibelsk plage, der fejer hen over organisationerne, mener professor ved Stanford Universitet Christian Seelos. Et vist mål af innovation er...

Inspiration

Foreningen FISKEN vil gerne måle, hvilken forskel den sociale organisations værested gør for brugerne. Men hvordan kan man det uden at spolere det fristed,...

Copyright © Impact Insider