Connect with us

Hvad søger du?

Artikel

En perfekt storm har givet diversitet og inklusion medvind. Nu skal der handles, mener direktør

Arbejdet med diversitet, lighed og inklusion bevæger sig i en positiv retning i det danske erhvervsliv. Men der er stadig lang vej at gå, lyder det fra Tine Arentsen Willumsen, direktør for rådgivningsvirksomheden Above & Beyond Group.

"Der er kun så meget, en virksomhed kan klare alene. Men dét, de kan gøre, drejer sig om forandringsledelse," siger Tine Arentsen Willumsen. [Foto: Above & Beyond Group]

Diversitetsagendaen er blevet en stærk, positiv og uundgåelig tendens i det danske erhvervsliv.

Sådan lyder den korte analyse fra Tine Arentsen Willumsen.

Hun er stifter og direktør for virksomheden Above & Beyond Group, der hjælper danske og internationale virksomheder med løsninger inden for DEI - diversitet, lighed og inklusion. 

En undersøgelse, som McKinsey har lavet i samarbejde med Above & Beyonds Diversity Council, viser dog samtidig, at selv om ledere og medarbejdere taler om vigtigheden af DEI, mangler der handling bag ordene.

“Vi må rykke ved tingene. Vi kan ikke blive ved med at snakke om det,” siger Tine Arentsen Willumsen. 

💡 Vil du have hele historien?

Med adgang til Impact Insider får du indsigt i, hvordan man bedst skaber, måler og rapporterer impact.

Få inspiration og lær af de dygtigste.

Gratis prøveadgang »


Har du allerede abonnement? Log ind her:

Mere du kan læse:

Impact Insider skriver om samfundsforandring til mennesker på tværs af sektorer.
Fortæl os om dig selv, så vi kan vise dig det mest relevante indhold.

Jeg besøger Impact Insider som


Og hvis du ikke vil gå glip af noget, kan du i stedet klikke på: