Ugens Impact: Er du ikke bevidst inkluderende, er du ubevidst ekskluderende

Hej Insider

Har du været på pronomen-workshop for nylig?

Ikke?

Det kunne være, det er på tide. I hvert fald hvis du gerne vil inkludere mennesker, der ikke definerer sig ud fra de klassiske ‘han’ og ‘hun’. 

Det vil IKEA gerne. 

“Vi bakker op omkring menneskers ret til at være dem, de er. Det betyder, at vi skal lære nogle nye kompetencer,” siger Sara Lynge Skovhede, som er leder af mangfoldighedsindsatsen hos IKEA Danmark.

Hun er bevidst om, at gamle vaner ikke af sig selv udskiftes med nye. Derfor sender hun kædens ledere på workshops, hvor de træner brugen af de nye pronomener. 

Øvelserne er en del af en systematisk og databaseret tilgang til at styrke inklusionen og diversiteten i IKEA. Skal man skabe de nødvendige forandringer, kræver det nemlig en bevidst indsats og en stærk opmærksomhed på blinde vinkler. 

“Vi er ubevidst ekskluderende, medmindre vi er bevidst inkluderende,” siger Sara Lynge Skovhede.