Connect with us

Hvad søger du?

Viden udefra

Kronik: Ja, det kan betale sig! Mennesker med handicap er værdifuld arbejdskraft

Tre ud af fire danske arbejdsgivere udtrykker en positiv holdning i forhold til at ansætte medarbejdere med handicap. Alligevel forholder mange sig passivt – blandt andet fordi de er usikre på, om det er økonomisk rentabelt at ansætte medarbejdere med handicap. Men der er store gevinster at hente, hvis man gør det rigtigt, viser forskning.

En del arbejdsgivere forventer, at mennesker med handicaps produktivitet er lavere, og at deres behov for hjælp er større. [Illustration: Midjourney]

Af Mads Baulund

Siden 2008 er stadigt flere mennesker med handicap kommet i beskæftigelse i Danmark, men beskæftigelsesgabet mellem mennesker med og uden handicap er stadig på cirka 25 procentpoint med en beskæftigelsesgrad på henholdsvis 61 og 86 procent. 

Det skorter ellers ikke på velvilje, når danskerne bliver spurgt, om de er åbne for at samarbejde med mennesker med handicap.

Voxmeter foretog i 2022 en undersøgelse for Det Centrale Handicapråd. Den viser, at langt de fleste potentielle ledere og kolleger gerne arbejder sammen med mennesker med handicap, selv om der særligt blandt ledere er en mere udbredt skepsis i forhold til at arbejde sammen med en medarbejder med et psykisk handicap, hvilket 25 procent helst ikke ønsker.

💡 Vil du have hele historien?

Med adgang til Impact Insider får du indsigt i, hvordan man bedst skaber, måler og rapporterer impact.

Få inspiration og lær af de dygtigste.

Gratis prøveadgang »


Har du allerede abonnement? Log ind her:

Mere du kan læse:

Artikel

20 procent af de indsatte vender tilbage til fængslet efter to år. Civilsamfundsorganisationen Recovery Bulls vil nedbringe det tal samt styrke sundhed og trivsel...

Artikel

Med støtte fra Tuborgfondet lancerer Kooperativt København Danmarks første skole for demokratisk virksomhedsdrift – og en festival, der skal skabe ringe i vandet.

Artikel

Med lys, akustik og kaffemaskiner har Kirkens Korshær forvandlet tre væresteder. Bevidst brug af fysiske greb skaber bedre og mere trygge relationer mellem brugere...

Viden Udefra

Vi står midt i et paradigmeskifte. At skabe samfundsværdi stiller nye krav til ledelsesrollen. Louise Møller præsenterer her fem opgaver for fremtidens ledere.

Impact Insider skriver om samfundsforandring til mennesker på tværs af sektorer.
Fortæl os om dig selv, så vi kan vise dig det mest relevante indhold.

Jeg besøger Impact Insider som


Og hvis du ikke vil gå glip af noget, kan du i stedet klikke på:

Discover more from Impact Insider

Subscribe now to keep reading and get access to the full archive.

Continue reading