4 favoritter: Sådan reparerer du en nation postnummer for postnummer

“Vores organisation skal være mere divers, så vi får besøg af en mangfoldighedskonsulent den sidste onsdag i november. Efter workshoppen er der lidt godt at spise og drikke.”

Virker det bekendt?

Det er i hvert fald ikke nogen usædvanlig måde for organisationer at tilgå diversitet – og udvikling i det hele taget. Og er der én ting, man kan være sikker på, er det, at den slags nålestik ikke virker. 

Det er det ene af de fire nedslag i ugens Insiderviden, hvor vi også skalerer sidelæns, udforsker et effektparadoks og tager imod nye psykisk sårbare medarbejdere. Velkommen til.