Opinion: Regenerativ ledelse bliver en gang varm luft, hvis det kun handler om selvudvikling

I takt med at bæredygtighed og trivsel rykker højere op på dagsordenen, vinder begrebet regenerativ ledelse frem i både offentlige og private organisationer.

Det er en ledelsesform, der bygger på ideen om at skabe livgivende systemer – hvor både mennesker, natur og organisationer kan blomstre.

Men midt i begejstringen for personlig udvikling og indre balance risikerer regenerativ ledelse at miste sin transformative kraft, hvis det hele reduceres til individuel selvudvikling.