Kan smedens højtspecialiserede arbejde strækkes længere ved at ansætte en ufaglært arbejdsmand som back-up?
Er det absolut elektrikeren selv, der skal klargøre varebilen, så den er klar til morgendagens opgaver?
Og hvad med det rutineprægede tastearbejde på kontoret? Kan det med fordel skilles ud og lægges over på en person med begrænset arbejdsevne?
Med fleksjobordninger, indførelsen af socialt frikort og praktikordninger er der mange måder, virksomheder kan række hånden ud til ledige, der har haft det svært, og som kræver særlige hensyn.
Virksomheders lyst til at hjælpe spirer også, men dog ikke så kraftigt, at træerne for længst er vokset ind i beskæftigelses-himlen.
Derfor har Impact Insider spurgt Ea Nielsen, souschef i videnhuset Cabi, om det overhovedet giver mening at skabe småjobs for folk på kanten af arbejdsmarkedet?
💡 Vil du have hele historien?
Med adgang til Impact Insider får du indsigt i, hvordan man bedst skaber, måler og rapporterer impact.
Få inspiration og lær af de dygtigste.
Har du allerede abonnement? Log ind her:
