Beskæftigelse til sårbare er win-win for alle

Kan smedens højtspecialiserede arbejde strækkes længere ved at ansætte en ufaglært arbejdsmand som back-up?

Er det absolut elektrikeren selv, der skal klargøre varebilen, så den er klar til morgendagens opgaver?

Og hvad med det rutineprægede tastearbejde på kontoret? Kan det med fordel skilles ud og lægges over på en person med begrænset arbejdsevne? 

Med fleksjobordninger, indførelsen af socialt frikort og praktikordninger er der mange måder, virksomheder kan række hånden ud til ledige, der har haft det svært, og som kræver særlige hensyn.

Virksomheders lyst til at hjælpe spirer også, men dog ikke så kraftigt, at træerne for længst er vokset ind i beskæftigelses-himlen. 

Her har Cabi samlet alt, der er værd at vide, når en virksomhed vil tage mere samfundsansvar i rekrutteringen

Derfor har Impact Insider spurgt Ea Nielsen, souschef i videnhuset Cabi, om det overhovedet giver mening at skabe småjobs for folk på kanten af arbejdsmarkedet?