Connect with us

Hvad søger du?

Podcast

Podcast om det moderne arbejdsliv: Kan den danske model bestå fremtidstesten?

Hvad betyder nye teknologiske platforme for udviklingen af arbejdsmarkedet, og kan den danske model rumme, at flere indretter deres arbejdsliv på nye måder? Det er to af spørgsmålene, Louise Møller Nielsen undersøger i podcastserien Humant Arbejdsliv.

Kan den danske model består i sin nuværende form i fremtiden? Det er et af de spørgsmål, Louise Møller Nielsen stiller i denne uge i Humant Arbejdsliv. [Foto: JumpStory]

Platforme, blended workforce og bæredygtighed. Det er blot nogle af de områder og begreber, som organisationer og ledere i dag og i morgen skal forholde sig til. 

Teknologiske platforme åbner for adgang til kompetencer, flere og flere vælger alternative måder at designe deres arbejdsliv på, og ledere skal transformere nutidens organisationer for at kunne håndtere det 21. århundredes udfordringer.

Er vi som samfund godt stillet med den danske arbejdsmodel, eller spænder den ben for et moderne arbejdsmarked?

I tredje afsnit af Humant Arbejdsliv taler jeg med Niels Østerby Jepsen, partner hos Free Agents, om platforme til freelancere og om, hvordan virksomheder i langt højere grad skal tænke og handle mere strategisk, når det kommer til at håndtere en bred og alsidig arbejdsstyrke, hvor flere og flere måske for en tid eller permanent ikke vil fastholdes på én arbejdsplads.

Du kan lytte til afsnittet her. 

I fjerde  afsnit skal du møde Nadeem Farooq. Det tidligere folketingsmedlem er underdirektør i Finanssektorens arbejdsgiverforening. Og han taler om bæredygtig ledelse og fremtidens arbejdsmarked, hvor digitalisering og livslang læring er centrale for uddannelsessektor, erhvervsliv og offentlig sektor. 

Sammen undersøger vi også, om den danske model fortsat kan eksistere i sin form i fremtiden, og at der i højere grad bør være mere politisk interesse for kompetenceudvikling på tværs af ministerier.

Du kan lytte til afsnittet her.


Louise Møller Nielsen har mere end 13 års erfaring i hhv. offentlig sektor og start-ups inden for ledelse, facilitering, rådgivning og konceptudvikling.

I foråret 2023 gjorde hun op med “det normale arbejdsliv” for i stedet at blive selvstændig og arbejder i dag med strategisk ledelsesrådgivning, design og udvikling af moderne ledelsesprincipper samt brugen af platforme og økosystemer i det 21. århundredes organisationer.

Louise skriver også klummer, laver podcast og holder workshops og foredrag.


Tak fordi du læser Impact Insider. Som samfundsiværksætter eller investor ved du, at kvalitet ikke er gratis. Vi er afhængige af, at abonnenter betaler for vores journalistik. Så hvis du synes, det er værd at have et uafhængigt specialmedie, der konstant jagter de bedste og mest effektive løsninger på samfundsproblemer, kan du tegne abonnement her.

Mere du kan læse:

Artikel

Projektet ’Plads til flere’ skal matche 150 kvinder med 20 SMV’er henover de næste to år. Projektet er støttet med tre millioner kroner fra...

Artikel

Fleksible arbejdsvilkår, accept af øget sygefravær og hjælp fra netværk har hjulpet mennesker med handicap til at lande et job, viser en ny rapport...

Viden Udefra

2025 vil blive husket som et annus horibilis for mange af os, der kæmper for social fremgang. Men det var også et år, hvor...

Artikel

Foreningen Lev er bevilget fem millioner kroner, som skal bruges til et nyt udviklingsprojekt, der skal give unge mennesker med mere omfattende støttebehov muligheder...

Impact Insider skriver om samfundsforandring til mennesker på tværs af sektorer.
Fortæl os om dig selv, så vi kan vise dig det mest relevante indhold.

Jeg besøger Impact Insider som


Og hvis du ikke vil gå glip af noget, kan du i stedet klikke på:

Discover more from Impact Insider

Subscribe now to keep reading and get access to the full archive.

Continue reading