Opinion: Stress er ikke en bivirkning. Det er et resultat af, hvordan vi designer vores arbejde

Flere faglige organisationer har igen gjort det tydeligt, at stress og det psykiske arbejdsmiljø er et politisk problem, der ikke længere kan ignoreres.

Det burde ikke være kontroversielt. Alligevel bliver diskussionen ved med at kredse om det samme mønster: at stress først og fremmest er et individuelt problem, der kan håndteres med mere personlig robusthed, bedre trivselstiltag, individuel fleksibilitet og stærkere personlige kompetencer.

Det er en bekvem fortælling. Men den flytter systematisk opmærksomheden væk fra det, der faktisk producerer problemet.