I 2030 kan Danmark komme til at mangle 16.000 sosu’er, vurderer KL. Virksomheden Elderlearn har et bud på en løsning.
Frivillige møder mellem ældre og tosprogede sosu-studerende og medarbejdere, skal give sosu’erne en forståelse af dansk sprog, kultur og ikke mindst de ældre, som de skal arbejde med. Det, håber Elderlearn, kan være med til at fastholde nogle af de elever og medarbejdere, som ellers ville falde fra.
“Det er svært at skaffe og fastholde personale på sosu-området, og der er stort frafald på uddannelserne. Årsagen til, at udenlandske elever og medarbejdere forlader faget igen, er ofte, at sproget og kulturen bliver en barriere. Det kan et Elderlearn match gå ind og skrue på,” siger den nye direktør for Elderlearn, Ditte Louise Weldingh.
💡 Vil du have hele historien?
Med adgang til Impact Insider får du indsigt i, hvordan man bedst skaber, måler og rapporterer impact.
Få inspiration og lær af de dygtigste.
Har du allerede abonnement? Log ind her:
