Dekret 1451, 14173 og 14168 – tre executive orders, som præsident Donald Trump udstedte umiddelbart efter sin indsættelse i januar 2025.
I deres kerne forbyder de det formelle arbejde med diversitet, lighed og inklusion på føderalt niveau i USA. Det rammer også leverandører og underleverandører til forbundsstaten, og det er kun første skridt.
Præsident Trump har erklæret DEI-dagsordenen krig.
“DEI er død,” sagde han kort efter sin indsættelse.
Trumps dekreter mod DEI
Executive Order (EO) 1451: ”Ending Radical and Wasteful Government DEI Programs and Preferencing”. Dekretet nedlægger alt føderalt DEI-arbejde og pålægger alle myndigheder at meddele, hvilke ansatte der arbejder med DEI og klimaretfærdighed.
EO 14173: ”Ending Illegal Discrimination and Restoring Merit-Based Opportunity”. Leverandører og underleverandører til føderale institutioner og organisationer skal skrive under på, at de ikke har programmer, som promoverer DEI på en måde, der overtræder føderale love om anti-diskrimination.
EO 14168: ”Defending Women from Gender Ideology Extremism and Restoring Biological Truth to the Federal Government”. Den amerikanske forbundsregering anerkender kun to køn: mand og kvinde.
Og på World Economic Forums topmøde i Davos, der fandt sted samtidig med Donald Trumps indsættelse, var bæredygtighedsdagsordener – både de sociale og de grønne – tonet ned.
DEI og ESG var stort set usynlige i forhold til, hvor meget de har fyldt de senere år, hvor virksomheder globalt har brugt kræfter på at forvisse omverdenen om, at kapitalisme kan være ansvarlig.
Efter Trumps dekreter har flere store amerikanske virksomheder, først og fremmest inden for tech, gjort klart, at de vil afvikle deres DEI-programmer.
Men DEI – eller D&I, som det også kaldes herhjemme – er langt fra død som dagsorden, lyder det fra både eksperter og organisationer i Danmark.
💡 Vil du have hele historien?
Med adgang til Impact Insider får du indsigt i, hvordan man bedst skaber, måler og rapporterer impact.
Få inspiration og lær af de dygtigste.
Har du allerede abonnement? Log ind her:
