Connect with us

Hvad søger du?

Værktøjer

Innovationens indbyggede usikkerhed: Her er 6 spørgsmål, I bør stille jer selv

I er innovative? Fedt. Men har I tænkt jeres situation ordentligt igennem og italesat den i organisationen? Her er seks spørgsmål, I kan bruge til at blive klogere.

Innovation er en øvelse i at håndtere usikkerhed. Er I parat til det? |Foto: Jumpstory]

Innovation og opskalering - en serie i seks afsnit

Dette er tredje kapitel i vores serie om innovation og opskalering med henblik på at opnå impact.

Serien bygger på bogen "Innovation and Scaling for Impact" af Christian Seelos og Johanna Mair og tager jer igennem de nødvendige overvejelser forbundet med innovations- og opskaleringsprocesser.

Serien består af følgende artikler:1. Interview med Christian Seelos2. Skalering eller innovation? Om røde og grønne zoner3. Innovationens indbyggede usikkerhed: Her er 6 spørgsmål, I bør stille jer selv4. Innovationsprocessens tre faser - og deres sygdomstegn5. 3 anbefalinger til organisationer, der vil skabe impact6. 6 trin på vejen mod produktiv innovation

Innovation er lig med usikkerhed. Det er uomgængeligt.

Uanset hvor godt I forbereder jer, vil I aldrig kunne opstille et sæt nagelfaste resultatmål – og indfri dem. Den viden, der er nødvendig for at skabe sikre succeser, er simpelthen for lille. Sådan er innovationens natur.Men ved at stille jer selv seks spørgsmål fra forskerne Christian Seelov og Johanna Mair kan I mindske risikoen for fiasko. Og går I ind i processen med åbne sind, kan I lære en hulens masse på jeres vej.

I det følgende gennemgår vi de seks spørgsmål et for et.

💡 Vil du have hele historien?

Med adgang til Impact Insider får du indsigt i, hvordan man bedst skaber, måler og rapporterer impact.

Få inspiration og lær af de dygtigste.

Gratis prøveadgang »


Har du allerede abonnement? Log ind her:

Mere du kan læse:

Artikel

Med støtte fra en række fonde og Folketingets Værdighedsreform opskalerer KFUM’s Sociale Arbejde nu indsatsen Social Drive Out, der vil hjælpe udsatte mennesker, som...

Artikel

Det er ikke viden, der driver adfærdsændringer, men handling, der former holdninger. Det bør vi tage med, når vi vil løse komplekse problemer inden...

Artikel

En ny ESG-rapport fra Kofoeds Skole skal demonstrere, at det ikke er nødvendigt at være en stor organisation for at arbejde med bæredygtighed. Det...

Artikel

Jeg håber, at jeg kan bidrage til, at vi får mere fokus på kvindekroppen, siger Malene Hegenberger. Hun er jordemoder og har opfundet redskabet...

Impact Insider skriver om samfundsforandring til mennesker på tværs af sektorer.
Fortæl os om dig selv, så vi kan vise dig det mest relevante indhold.

Jeg besøger Impact Insider som


Og hvis du ikke vil gå glip af noget, kan du i stedet klikke på:

Discover more from Impact Insider

Subscribe now to keep reading and get access to the full archive.

Continue reading