Være – at relatere til sig selv
Indre kompas
At have en dybfølt ansvarsfølelse og et engagement i værdier og formål, der vedrører helhedens bedste
Integritet og autenticitet
Et engagement og en evne til at handle med oprigtighed, ærlighed og integritet
Åbenhed og lærende mindset
At have en grundlæggende nysgerrighed, en vilje til at være sårbar, at omfavne forandring og udvikle sig videre
Selvbevidsthed
At være i reflekterende kontakt med egne tanker, følelser og ønsker. At have et realistisk selvbillede og evne til at regulere sig selv
Nærvær
Evnen til at være til stede her og nu, uden fordomme og i en tilstand af åben tilstedeværelse
Tænkning – kognitive færdigheder
Kritisk tænkning
Færdigheder til kritisk at forholde sig til gyldigheden af synspunkter, konklusioner og planer
Kompleksitetsbevidsthed
Forståelse for og færdigheder i at arbejde med komplekse og systemiske forhold og kausalitet
Perspektiveringsfærdigheder
Færdigheder i at opsøge, forstå og aktivt gøre brug af indsigter fra modsatrettede perspektiver
Meningsskabelse
Færdigheder i at se mønstre, strukturere det ukendte og være i stand til bevidst at skabe historier
Langsigtet orientering og visionsskabelse
Langsigtet orientering og evnen til at formulere og fastholde engagementet i de visioner, der relaterer sig til den større kontekst
Relatere – omsorg for andre og verden
Anerkendelse
At forholde sig til andre og til verden med en grundlæggende følelse af anerkendelse, taknemmelighed og glæde
Forbundethed
At have en klar følelse af at være forbundet med og/eller være en del af en større helhed, såsom et fællesskab, menneskeheden eller naturen
Ydmyghed
At kunne handle i overensstemmelse med situationens behov uden bekymring for sin egen betydning
Empati og medfølelse
Evnen til at forholde sig til andre, sig selv og naturen med venlighed, empati og medfølelse samt intentionen om at adressere lidelse relateret hertil
Samarbejde – sociale færdigheder
Kommunikationsfærdigheder
Evne til virkelig at lytte til andre, skabe ægte dialog, forsvare egne synspunkter dygtigt, håndtere konflikter konstruktivt og tilpasse kommunikationen til forskellige grupper
Samskabelse
Færdigheder og motivation til at opbygge, udvikle og facilitere samarbejdsrelationer med forskellige interessenter, præget af psykologisk tryghed og ægte samskabelse
Inkluderende mindset og interkulturelle kompetencer
Vilje og kompetence til at omfavne diversitet samt inkludere mennesker og grupper med forskellige synspunkter og baggrunde
Tillid
Evne til at have tillid samt til at skabe og vedligeholde tillidsfulde relationer
Evne til at mobilisere
Færdigheder i at inspirere og mobilisere andre til at engagere sig i fælles formål
Handle – at drive forandring
Mod
Evne til at forsvare værdier, træffe beslutninger, være handlekraftig og – om nødvendigt – at udfordre og ruske op i eksisterende strukturer og synspunkter
Kreativitet
Evnen til at skabe og udvikle originale idéer, være innovativ og villig til at nytænke konventionelle mønstre
Optimisme
Evnen til at opretholde og kommunikere en følelse af håb, positiv tilgang samt tillid til at meningsfuld forandring kan finde sted
Vedholdenhed
Evnen til at opretholde engagement og forblive beslutsom og tålmodig, selv når indsatsen tager lang tid om at bære frugt
Tak fordi du læser Impact Insider. Som samfundsiværksætter eller investor ved du, at kvalitet ikke er gratis. Vi er afhængige af, at abonnenter betaler for vores journalistik. Så hvis du synes, det er værd at have et uafhængigt specialmedie, der konstant jagter de bedste og mest effektive løsninger på samfundsproblemer, kan du tegne abonnement her.
