Analyse: Når arbejdsstyrken skrumper, bliver godt arbejdsmiljø et afgørende konkurrenceparameter for NGO’er

Af Frederik C. Boll

Civilsamfundets organisationer er vigtige omdrejningspunkter for de mange aktiviteter, indsatser og fortalerarbejde, som hver dag leveres af frivillige og gør en forskel i andre menneskers liv, for naturen og kulturlivet. 

Det er cirka fem procent af den danske arbejdsstyrke, der er ansat i en NGO. De ledere og medarbejdere er vigtige i at gøre de større forandringer og ’den lille forskel’ i et menneskes liv muligt.

Derfor er det vigtigt for branchen at diskutere, om den demografiske udvikling kommer til at have en betydning for rekruttering af dygtige medarbejdere og ledere til NGO’er i fremtiden.